Je hebt het beslist al meegemaakt. Je solliciteert en moet eerst een assesment ondergaan. Of voor je volgende carrièrestap word je gevraagd deel te nemen aan ‘een 360° of LEA-profiel’. Het is soms vreemd als men je een spiegel voorhoudt, maar je leert er immens veel uit.
Er is nu een leuke en veel speelsere manier om een dergelijke test te doen via Personal DNA. Typisch voor de blogcommunity is dat veel mensen zich hier spontaan bloot geven. Pieter is een ‘animated inventor’ en Peter een ‘benevolent leader’.
Zelf ben ik volgens de test een ‘considerate director’. Voor wie me kent, beschouw het als mijn gebruiksaanwijzing. Die van jou interesseert me ook wel. Wat een boeiende mensentuin !
JEAN PHILIP DE TENDER 
Plaats een reactie