Dan Pink brengt in december zijn nieuwe boek Drive uit. Op TED Oxford gaf hij in augustus alvast een voorsmaakje.
Kernidee : wat ons motiveert is niet de beloning die in het verschiet ligt. Bij Google mogen teams 20 % van hun tijd vrij besteden. 50 % van de nieuwe realisaties bij Google zijn het resultaat van die 20 % vrije tijd.
Misschien moet ik met de collega’s vaker op café.
JEAN PHILIP DE TENDER 
Geef een reactie op Liesbet Reactie annuleren