20 per cent time

Dan Pink brengt in december zijn nieuwe boek Drive uit. Op TED Oxford gaf hij in augustus alvast een voorsmaakje.

Kernidee : wat ons motiveert is niet de beloning die in het verschiet ligt. Bij Google mogen teams 20 % van hun tijd vrij besteden. 50 % van de nieuwe realisaties bij Google zijn het resultaat van die 20 % vrije tijd.

Misschien moet ik met de collega’s vaker op café.

3 reacties op “20 per cent time”

  1. misschien is juiste die vrije tijd de beloning…

  2. Iemand een idee hoe dit toe te passen op een outbound sales call center?

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: