Dan Pink brengt in december zijn nieuwe boek Drive uit. Op TED Oxford gaf hij in augustus alvast een voorsmaakje.

Kernidee : wat ons motiveert is niet de beloning die in het verschiet ligt. Bij Google mogen teams 20 % van hun tijd vrij besteden. 50 % van de nieuwe realisaties bij Google zijn het resultaat van die 20 % vrije tijd.

Misschien moet ik met de collega’s vaker op café.